よくある質問一覧
お問い合わせ/質問が多かったものにご回答致します。
応募について
- 勤務時間・休暇について
- Q.お正月やお盆など、お休みはとれますか？
- A.お正月などは店舗により異なりますが、全員でお休みを取って頂いている日もあり、スタッフ間で交代でとっている店舗もございます。
- Q.残業手当等がでますか？
- A.大変、申し訳ありません。残業手当は出ませんが、頑張った分は売上の伸び率などを考慮させて頂いた上、期末賞与に反映して支給をしております。（正社員以上のみ）
- 給与・キャリアについて
- Q.ボーナスや各種手当はありますか？
- A.年末賞与がございます。その他手当については、職種や店舗役職によって異なりますので、お問い合わせください。毎月のお給料は月末締めの翌月10日支払となっております。
- Q.昇給・昇格はありますか？そのタイミングは？
- A.みなさまの貢献して頂いたお力を正当に評価できるように、昇格は随時行っております。お店毎の人事異動や新規出店の際にも人事が頻繁に見直されます。弊社はやる気のある方を応援します。
- Q.特別な資格などは必要になるのでしょうか？
- A.特別な資格や経験は一切必要ありません。未経験者の方が間違ったスタイルに固執しない分スムーズに成長する事が可能です。
- Q. 一応業界経験者です。給与への反映はありますか？
- A.当社では、風俗業界での経験の有無を評価致しません。統計上どちらかというと経験者の採用率は低いです。経験者に関しては、前店で間違ったスタイルで業務していることが多く、当店のスタイルに合わせるに当たり足枷となることが多いからです。
当社では、競合他社と根本的な考え方、やり方が全く違います。同じ手法では同じ結果しか生み出しません。予備知識がない方がスムーズに吸収できるため、むしろ経験はない方が望ましいのです。風俗業界経験者でご応募を検討の方は、経験を一切捨てる覚悟のある方のみ対応します。
- Q.どんな方が働いているのですか？
- A.働いている方はごく普通の方ばかりです。
前職を例に上げますと、居酒屋アルバイト、自衛隊、介護士、営業マン、アパレル、 美容室、不動産営業など多種多様な職種から転職されています。年齢は、２０代後半から～４０代後半まで幅広く在籍しています。夢や目標も様々です。自分の飲食店を持ちたい方、風俗店のオーナーになりたい方、一般企業の役員以上の報酬を得たい方、人を動かすスキルを習得する為にひたらす場数を経験したいと考える方など、入社後にずっと風俗ビジネスをやっていきたいと考える方もいますし、目標までの通過点として捉えている方もおります。ほとんどの社員が、風俗業を１つのビジネスとして捉え、仕事に取り組んでいます。世間一般のイメージに近い不真面目な風俗店と比較すればある意味で厳しい印象を持つかもしれませんが、一般のお仕事と比較した時は何ら変わりがない環境です。みな自身の目標に向かって日々努力しております。会社自体も反社会的団体との関わりを一切禁止しておりますので、安心して勤務することが出来ると思います。
- Q.服装規定などはありますか？
- A. 株式会社ブレインで勤務する場合は、スーツ着用になります。
電話対応が主業務になり、お客様と直接対面する機会こそありませんが、仕事の性質はサービス業になります。真心を込めた接客、笑顔で誠実な対応を常に心がけて下さい。
また、オフィス内には女の子も多数おられますので、清潔な身だしなみと誠実な対応をする前向きな気持ちが必要になります。
仕事について
- Q. 勤務日は決まっていますか？
- A.当社は原則、週休制になります。勤務時間は朝8：30～翌2：00の間でシフト制となっています。適性により、早番、遅番どちらかの時間帯に配属されます。早番は午前中から電車のある時間でのシフト、遅番は、夕方から始発以降までの時間でのシフトになります。希望がある場合は事前にご相談ください。お休みの曜日に関しても希望があればご相談ください。ただし、状況によりご希望に添えない場合もございます。
- Q.髪型や髪の色について規定はありますか？
- A. 細かい規定はございませんが、常識の範囲内で、女性やお客様に対して不快な印象を与えない程度でお願いします。特殊な髪型の場合は、応募時にご相談ください。
- 給与と待遇について
- Q.給与や待遇はネットに記載している通りでしょうか？
- A.ご安心下さい。掲載通りの給与・待遇になります。もしも、求人媒体に記載されている内容と求人サイトの内容で違う部分があれば事前にお問い合わせ下さい。
- Q.どれくらいで店長になれますか？
- A.個人差がありますので、一概にはお答えできません。数か月で昇格する方もいれば、何年も昇格出来ない方もいますので、すべてご自身の働き次第となります。ただし、仕事の結果に対して、必ず公平に査定することをお約束いたします。年齢や年功序列は関係のない完全実力主義となります。過去実績では、最短６ヶ月で店長になった方がいます。
- 過去の実例はゼロではありませんが、最初から希望職種で採用される事が昇給、昇格への近道です。
- 独立支援制度について
- Q.独立する時の事業内容に条件はありますか？
- A.事業内容は問いません。根幹事業は風俗ビジネスになりますが、採算が取れる事業内容であれば業種問わず積極的に投資を行う方針です。飲食事業、IT事業、宿泊業、小売業、コンサルティング業、娯楽業、教育・学習支援業など・・・。黒字転換までの明確な期間や、利益の出る根拠などの必要な材料が十分あると判断出来る場合は、いかなる業種でも投資を行っていきます。
- Q.独立基準は厳しいですか？
- A.あくまで採算が取れる事業内容かどうか。この１点です。事業内容、成長戦略、成長の根拠（市場、競合、自社の分析）、初期費用、ランニングコスト、黒字転換までの期間、継続的に利益を出せる事業かどうか。 採算があるかどうかを判断する材料は複数ありますが、失敗前提ではなく「何が何でも成功させる」という強い意志で新規事業に取り組んで下さい。自分の中での基準が厳しくなればなるほど、事業の成功確率は高まります。
