応募から入社までの流れ
ここでは応募から入社まで、スムーズに当社へお招きするための手引きです。
ご応募いただきます皆様は以下の手順で選考後、入社となります。
Step.1
応募する まずはお電話または応募メールフォームよりお申込みください。
お名前/年齢/電話番号/希望雇用形態(店長候補・一般社員)/希望面接日
Step.2
面接準備3ケ月以内に撮影した写真つきの履歴書(あれば職務経歴書)、身分証をお持ちください。
その他、自己ＰＲ文や職務履歴などアピールできるものがあれば是非お持ちください。
その他身分証明書（下記のいずれか）
1.免許書(本籍記載のもの)
2.パスポート
3.住民基本台帳カード(写真付)
4.本籍地記載の住民票+その他(写真付)
Step.3
一次面接・二次面接
■一次面接
貴方の良いところを見つけ出す為の面接になります。ありのままの自分でいらしてください。
この面接の際に給与面や待遇面をお話いたします。
☆一次面接だけで、採用結果をだす場合もございます。
Step.4
内定通知・入社書類の作成担当から採用の結果をご連絡させていただきます。
見事、内定確定した場合には通知と合わせて入社可能日の確認と、それに伴う必要書類についてお知らせいたします。
※在職中の方は入社日の調整をさせて頂きます。
Step.5
入社・新人研修(店舗配属)本部で主な業務内容について説明・数日の研修を得経たのち、実際に店舗での研修に入っていただきます。
個人個人の適性に合わせた店舗・部署への配属になります。
はじまりはみんな同じ、先輩社員に教えてもらいながら、上の役職を目指してください
